月刊 人事マネジメント
訂正のお知らせ
訂正のお知らせ
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●月刊 人事マネジメント 2026年７月号
目次
(誤) [COMTENTS] >> (正） [CONTENTS]
31頁 左段23行目 および 32頁左段19行目
(誤) 植松（氏） >> (正） 上松（氏）
103頁 『学生・社員・企業を好転させる三方良しのインターンシップ』著者名
(誤) 前川総一郎 >> (正） 前山総一郎
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2026年４月号
表紙
(誤) HADICAP CLOUD >> (正） HANDICAP CLOUD
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2023年９月号
84-85頁 連載「外部プロ人材活用成功事例」
プロ人材の方のお名前
(誤) 栗林（様） >> (正） 栗原（様）
著者（サーキュレーション）の申告により訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2023年６月号
51頁 著者プロフィール欄 最終行
(誤) 検索キーワード JDC >> (正） 検索キーワード JCD
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2022年12月号
25頁 【図７】ポジションパワー・パーソナルパワー 下から４行目
(誤) ・上司・部下共にパーソナルパワーを意識 >> (正） ・上司・部下共にポジションパワーを意識
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2022年３月号
７頁 （あしたの人事部長【CAREER】全文）
(誤) 2010年入社～人事業務も担当。 >> (正） 2001年にヒューマンアカデミー株式会社に入社、沖縄那覇での新規拠点を立ち上げ後に九州エリアブロック責任者。2008年よりサイバーエージェントに入社し、入社直後よりサイバー・バズ社に出向。Amebaとの共同事業立ち上げや営業マネージャーの後に、IPOを目指すためバズ社に転籍。社長室室長兼人事部長として2019年にマザース上場。その後スタートアップの人事マネージャーを経て、2020年12月よりSchooに入社。
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2021年７月号
119頁 （HR BOOKSHELF 発行）
(誤) 日本能率協会マネジメント協会 >> (正） 日本能率協会マネジメントセンター
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2021年７月号
３頁 （目次 会社と社員のトラブル事例）
(誤) 定年後歳雇用者の >> (正） 定年後再雇用者の
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2021年３月号
２頁 （目次 特集サブタイトル）
(誤) リアル＆テレワークのハブリッド >> (正） リアル＆テレワークのハイブリッド
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2020年８月号
55頁 （図表 タイトル）
(誤) 働き方の変遷 >> (正） 「業務改善プロジェクト」の流れ
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2020年７月号
65頁 （欄外 著者紹介 社名）
(誤) トクミタテル >> (正） クミタテル
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2020年６月号
３頁 （目次 連載 ＥＳ経営）
(誤) ＜３＞ >> (正） ＜４＞
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2018年９月号
５頁 （目次 あとがきのあとがき）
(誤) 各務昌久 >> (正） 各務晶久
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2018年10月号
14頁 （７月の完全失業率）
(誤) 2.4％ >> (正） 2.5％
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2018年３月号
127頁
(誤)著者：村上アツシ >> (正）著者：村上アシシ
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2016年12月号
114頁 中央
(誤)回答は3.8％に過ぎなかった。 >> (正)回答は3.8％に過ぎなかった（その後同庁は14.7％に訂正）。
11/28付の中小企業庁の訂正発表に伴い追記させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2015年５月号
表紙中央 ■人物 のところ
(誤)若槻知秀 >> (正)岩槻知秀
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2014年８月号
128頁 人財春秋from Editors
通勤電車で～
(誤)社内アナウンス >> (正)車内アナウンス
(誤)社内での化粧 >> (正)車内での化粧
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2014年７月号
128頁 予告タイトル
(誤)ＢＯＹＤの現実的な推進 >> (正)ＢＹＯＤの現実的な推進
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2014年１月号
50頁 【THE LONG INTERVIEW】右の段･本文１行目
(誤)現状の1.78％ >> (正) 現状の1.89％
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2013年７月号
20頁 図表の出典
(誤) 出典：中国における多国籍企業の人材マネジメント調査2012(日米欧各N＝300)
>>
(正) 出典：中国における多国籍企業の人材マネジメント調査2013(日欧米各N＝105、108、109）
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2013年６月号
60頁 【CaseReport】真中の段･下から５行目
(誤) I AM NICON >> (正) I AM NIKON
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2012年８月号
128頁 【インタビュー】スマートエイジングの
(誤) 徳田雄大氏 >> (正) 徳田雄人氏
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2012年７月号
17頁 ＦＡＸ番号
(誤) FAX : 03-3797-1810 >> (正) FAX : 03-5213-3831
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2012年３月号
48頁 写真キャプション
(誤) …2,000世帯が医療会員となって… >> (正) …2,000世帯が利用会員となって
48頁 本文右段最終行
(誤) …2,000世帯が医療会員となり、… >> (正) …2,000世帯が利用会員となり、…
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2012年２月号
目次右頁 連載の３本目 New○中国ビジネスの人事・労務～
(誤) …井出芳美… >> (正) …井手芳美…
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2011年５月号
78頁 ２段目 ８行目、 ３段目 14行目
81頁 右下（担当者から）
(誤) 渡部 さん >> (正) 渡辺 さん
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2011年３月号
88頁 正誤問題⑦の解説文中の計算式
計算式の冒頭の「－(マイナス)」が欠落 「2011年３月号訂正」 をご参照ください。
訂正し、お詫び申し上げます。
なお、計算自体は正しい計算式で行われており正しい数値となっています。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2009年12月号
109頁 会社概要の囲み
(誤) 資本金 >> (正) 売上高
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2009年８月号
129頁 左段３行目
(誤) 労働基準法第16条には >> (正) 労働契約法第16条には
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2008年９月号
52頁 表の左段２つ目
(誤) 右肩上がりにに上がること >> (正) 右肩上がりに上がること
52頁 表の中段１つ目
(誤) ホールディング大系が多い >> (正) ホールディングス系が多い
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2008年７月号
27頁 下から２行目【※３】のところ
(誤) 「1.25」 >> (正) 「1.35」
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2026年７月号
目次
(誤) [COMTENTS] >> (正） [CONTENTS]
31頁 左段23行目 および 32頁左段19行目
(誤) 植松（氏） >> (正） 上松（氏）
103頁 『学生・社員・企業を好転させる三方良しのインターンシップ』著者名
(誤) 前川総一郎 >> (正） 前山総一郎
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2026年４月号
表紙
(誤) HADICAP CLOUD >> (正） HANDICAP CLOUD
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2023年９月号
84-85頁 連載「外部プロ人材活用成功事例」
プロ人材の方のお名前
(誤) 栗林（様） >> (正） 栗原（様）
著者（サーキュレーション）の申告により訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2023年６月号
51頁 著者プロフィール欄 最終行
(誤) 検索キーワード JDC >> (正） 検索キーワード JCD
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2022年12月号
25頁 【図７】ポジションパワー・パーソナルパワー 下から４行目
(誤) ・上司・部下共にパーソナルパワーを意識 >> (正） ・上司・部下共にポジションパワーを意識
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2022年３月号
７頁 （あしたの人事部長【CAREER】全文）
(誤) 2010年入社～人事業務も担当。 >> (正） 2001年にヒューマンアカデミー株式会社に入社、沖縄那覇での新規拠点を立ち上げ後に九州エリアブロック責任者。2008年よりサイバーエージェントに入社し、入社直後よりサイバー・バズ社に出向。Amebaとの共同事業立ち上げや営業マネージャーの後に、IPOを目指すためバズ社に転籍。社長室室長兼人事部長として2019年にマザース上場。その後スタートアップの人事マネージャーを経て、2020年12月よりSchooに入社。
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2021年７月号
119頁 （HR BOOKSHELF 発行）
(誤) 日本能率協会マネジメント協会 >> (正） 日本能率協会マネジメントセンター
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2021年７月号
３頁 （目次 会社と社員のトラブル事例）
(誤) 定年後歳雇用者の >> (正） 定年後再雇用者の
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2021年３月号
２頁 （目次 特集サブタイトル）
(誤) リアル＆テレワークのハブリッド >> (正） リアル＆テレワークのハイブリッド
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2020年８月号
55頁 （図表 タイトル）
(誤) 働き方の変遷 >> (正） 「業務改善プロジェクト」の流れ
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2020年７月号
65頁 （欄外 著者紹介 社名）
(誤) トクミタテル >> (正） クミタテル
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2020年６月号
３頁 （目次 連載 ＥＳ経営）
(誤) ＜３＞ >> (正） ＜４＞
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2018年９月号
５頁 （目次 あとがきのあとがき）
(誤) 各務昌久 >> (正） 各務晶久
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2018年10月号
14頁 （７月の完全失業率）
(誤) 2.4％ >> (正） 2.5％
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2018年３月号
127頁
(誤)著者：村上アツシ >> (正）著者：村上アシシ
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2016年12月号
114頁 中央
(誤)回答は3.8％に過ぎなかった。 >> (正)回答は3.8％に過ぎなかった（その後同庁は14.7％に訂正）。
11/28付の中小企業庁の訂正発表に伴い追記させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2015年５月号
表紙中央 ■人物 のところ
(誤)若槻知秀 >> (正)岩槻知秀
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2014年８月号
128頁 人財春秋from Editors
通勤電車で～
(誤)社内アナウンス >> (正)車内アナウンス
(誤)社内での化粧 >> (正)車内での化粧
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2014年７月号
128頁 予告タイトル
(誤)ＢＯＹＤの現実的な推進 >> (正)ＢＹＯＤの現実的な推進
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2014年１月号
50頁 【THE LONG INTERVIEW】右の段･本文１行目
(誤)現状の1.78％ >> (正) 現状の1.89％
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2013年７月号
20頁 図表の出典
(誤) 出典：中国における多国籍企業の人材マネジメント調査2012(日米欧各N＝300)
>>
(正) 出典：中国における多国籍企業の人材マネジメント調査2013(日欧米各N＝105、108、109）
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●月刊 人事マネジメント 2013年６月号
60頁 【CaseReport】真中の段･下から５行目
(誤) I AM NICON >> (正) I AM NIKON
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●月刊 人事マネジメント 2012年８月号
128頁 【インタビュー】スマートエイジングの
(誤) 徳田雄大氏 >> (正) 徳田雄人氏
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2012年７月号
17頁 ＦＡＸ番号
(誤) FAX : 03-3797-1810 >> (正) FAX : 03-5213-3831
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●月刊 人事マネジメント 2012年３月号
48頁 写真キャプション
(誤) …2,000世帯が医療会員となって… >> (正) …2,000世帯が利用会員となって
48頁 本文右段最終行
(誤) …2,000世帯が医療会員となり、… >> (正) …2,000世帯が利用会員となり、…
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●月刊 人事マネジメント 2012年２月号
目次右頁 連載の３本目 New○中国ビジネスの人事・労務～
(誤) …井出芳美… >> (正) …井手芳美…
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2011年５月号
78頁 ２段目 ８行目、 ３段目 14行目
81頁 右下（担当者から）
(誤) 渡部 さん >> (正) 渡辺 さん
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2011年３月号
88頁 正誤問題⑦の解説文中の計算式
計算式の冒頭の「－(マイナス)」が欠落 「2011年３月号訂正」 をご参照ください。
訂正し、お詫び申し上げます。
なお、計算自体は正しい計算式で行われており正しい数値となっています。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2009年12月号
109頁 会社概要の囲み
(誤) 資本金 >> (正) 売上高
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2009年８月号
129頁 左段３行目
(誤) 労働基準法第16条には >> (正) 労働契約法第16条には
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2008年９月号
52頁 表の左段２つ目
(誤) 右肩上がりにに上がること >> (正) 右肩上がりに上がること
52頁 表の中段１つ目
(誤) ホールディング大系が多い >> (正) ホールディングス系が多い
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部
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●月刊 人事マネジメント 2008年７月号
27頁 下から２行目【※３】のところ
(誤) 「1.25」 >> (正) 「1.35」
お詫びして訂正させていただきます。 ／編集部