2010年１月号 – 月刊人事マネジメント

2010年１月号の目次

　　■ＨＲジャーナル：　改正労基法は使い勝手が悪い？／ジャーナリスト　溝上憲文
　　■あしたの人事部長：　セントラルスポーツ　松田友治さん
　　■人事トピックス：　歩数計配布で健康増進と職場の一体感を高める
　　■大人の食育講座・今月の社員食堂：　山梨県庁

戦略Note：人事制度の再起動（リセット）　　
　　　－行き詰まりから正しく機能回復させる方法－
　　　　　　　プライスウォーターハウスクーパース株式会社　石原美佳／土橋隼人
　　[構成]
　　No.１　コンピテンシー評価　～能力評価との違いを明確に～
　　No.２　360度フィードバック　～事前研修の実施がカギ～
　　No.３　新卒採用　～自社における新卒社員の位置づけを明確に～
　　No.４　中途採用　～新卒採用との違いを認識する～
　　No.５　ＯＪＴ　～育成の仕組みを整備する～
　　No.６　幹部社員育成プログラム（選抜育成制度）　～意図した人材が育つプログラムか～
　　No.７　階層別研修　　～学習内容をＰＤＣＡサイクルで活かす～
　　No.８　賞与制度　～変動費として再定義を～
　　No.９　諸手当　～必要性を疑ってみる～
　　No.10　成果主義人事制度　～“右へ倣え”で追従しない～
　　No.11　目標管理制度　～評価の仕組みの再検討を～
　　No.12　社内ＦＡ制度／社内公募制度　～プロセスを整備して公平性を担保せよ～
　　No.13　複線型人事制度　～柔軟なコース移動を可能に～
　　No.14　専門職制度　～非管理職の受け皿にはしない～
　　No.15　裁量労働制　～割増賃金抑制を主旨にしない～
　　No.16　ダイバーシティの推進　～イメージアップ目的では失敗する～

Ｑ＆Ａ解説：裁判員社員への対応策　　
　　　－こんなときどうする!?　人事担当者の現実的な不安・疑問にお答えします－
　　　　　　　特定社会保険労務士　舟木経営労務事務所　所長　舟木　洋
　　[構成]
　　Ｑ１　裁判員裁判の対象は？
　　Ｑ２　休職中の社員も選ばれるのか？
　　Ｑ３　裁判員の選任と裁判の流れは？
　　Ｑ４　辞退の申し出ができる理由は？
　　Ｑ５　候補者への通知書は会社にも欲しいが？
　　Ｑ６　通知書同封の調査票を返送しないと？
　　Ｑ７　会社への報告を規則化できるか？
　　Ｑ８　１年に何回も選任されることはあるか？
　　Ｑ９　繁忙期に社員の休みは認め難いが？
　　Ｑ10　裁判員の休業期間は無給でもよいか？
　　Ｑ11　有給扱いであれば日当額を差し引いてよいか？
　　Ｑ12　呼出状のコピーを取って確認したいが？
　　Ｑ13　裁判の日が会社の休日と重なったら？
　　Ｑ14　不選任となった日の午後に出社させてよいか？
　　Ｑ15　裁判が延長された時点で辞退できるか？
　　Ｑ16　裁判員の証明書は発行されるのか？
　　Ｑ17　非正社員が選任されたときの扱いは？
　　Ｑ18　選任の情報について会社の管理責任は？
　　Ｑ19　裁判期間中の事故は労災の対象か？
　　Ｑ20　出頭しなかったときの罰則は？

インタビュー／この人と１時間：上田研二さん　㈱高齢社　代表取締役社長
　　　　　　「社員の幸福や喜びなしでの顧客満足や株主満足はありえない」

people works lively：人材活用　社長の手腕
　　　　　　（有）武藤自動車　武藤　厚　氏
　　　　　　　乗務員のモチベーションを高め“顧客から選ばれるタクシー”を実現

人・物・語：人にキャリアあり～あの組織で学んだこと～
　　　　　　小森伸昭　氏　アニコム損害保険㈱　代表取締役社長

人事プロフェッショナル仕事の流儀：寺崎文勝　氏
　　　　　　「人事部の立ち位置は100％経営サイドに」

Competency of Super Leader　スーパーリーダーの条件
　　　　　　登場！　左京泰明　氏　ＮＰＯ法人シブヤ大学　学長

三方よし！：老舗のＤＮＡ－百年超企業は改革を恐れない
　　　　　　大石天狗堂「文化を継承する誇りと使命」

ダイバーシティに挑む職場　Ｃ＆Ｍリレーションズ㈱
　　　　　　日本的な「和」を大事にして多国籍な職場を盛り上げていく

Brand-New人事System：㈱ラクーン
　　　　　　人の力を借りて問題を解決する「他力本願解決王決定戦」で社員同士による経営資源（人）の活用を促す

隣の外国人職場　ＩＨＩ
　　　　　　韓国で採用説明会を開催！　多様な人材をグローバル化の礎に

誌上セミナー：競争力を高める、新人事戦略のポイント
　　　　　　講師：ソフィアコンサルティング㈱　田添忠彦　氏

IT'S A SMALL WORLD：この業界の人事に学ぶ　　[ネオン管職人　編]

連載
　　　●社内抗争　そのとき人事が動いた!?＜実録30＞退職事由なし………………………………吉田典史
　　　●企業内社労士を目指そう！＜講座＃１＞労災保険法「通勤災害」…………………………坪　義生
　　　●研修企画のブラッシュアップ＜レシピNo.８＞事務リスク管理研修………………………………インソース
　　　●そこが知りたい！　世界の労務事情＜第12回＞大韓民国……………………………………藤井　恵
　　　●人材の常識・非常識＜第49回＞会社の枠を超える人材………………………………………本田有明
　　　●労働判例ＦＩＬＥ　ワークプライズ事件……………………………………………………………島田陽一
　　　●人事規定－サンプル条文付き－＜File.４＞テレワーク（在宅勤務）規定………………………山口貞利
　　　●上海研修紀行：『日本的教育』の研究＜第２回＞階層別研修をやってみる（半年後）………望月禎彦

定番
　　　■ＮＥＷ人事情報バンク
　　　■ＮＥＷＳなＪＩＮＪＩ深読みＴＩＰＳ…………………………………………………………………小林秀司
　　　■前職人事マン　㈱フェイスホールディングス　熊澤　修　氏
　　　■著者と30分　『メンタルタフネス経営』の渡部　卓　氏
　　　■調査資料
　　　　research１　『職場の活力づくり調査』㈱ＪＴＢ
　　　　research２　『2011年4月入社新卒採用の企業動向調査』レジェンダ・コーポレーション㈱
　　　■Pick up! 今月の数字：「－３８万人」…………………………………………………………岡村繁雄
　　　■ＨＲ　ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）