2010年９月号 – 月刊人事マネジメント

2010年９月号の目次

　　■ＨＲジャーナル：　就職難と採用難が同時進行する異常／ジャーナリスト　溝上憲文
　　■人事ウーマン　㈱ラクーン　加藤裕美　さん
　　■あしたの人事部長　グリー　中西一統　さん
　　■大人の食育講座・今月の社員食堂：　花王

ＨＲガイド：組織活性化の教科書　　
　　　－社員の潜在能力を引き出し職場に活力を生み出す方法－
　　　　　　　ウィルビジョン㈱　代表取締役　泉　一也
　　[CONTENTS]
　　１．職場を不活性にしている今の時代の課題
　　　（1）閉塞感の正体とは？
　　　（2）効率性の追求で心が疲弊
　　２．問題の本質はどこにあるのか
　　　（1）思考脳に偏りがちなマネジメント
　　　（2）陰の感情を大切にしない今のマネジメント
　　３．組織を活性化させる３つのセオリー
　　　（1）気球セオリー（解決と解消）
　　　　①思考脳による解決，感性脳による解消
　　　　②「解消」により再生を果たしたチームの例
　　　（2）動機づけセオリー（外発型から内発型へ）
　　　　①インセンティブの限界
　　　　②内発的動機が自発性を生み出す
　　　（3）成功循環セオリー（関係の質）
　　　　①チームワークの力とは？
　　　　②人間関係の７段階
　　４．セオリーを職場に落とし込み，有効に機能させる方法
　　　（1）教育研修のスタイルを思考脳偏重から「感性脳→思考脳」に切り替える
　　　　①ワールドカフェ方式の研修
　　　　②合宿体験
　　　（2）職場で流通する情報を物語にする
　　　　①映像で感性脳に働きかける
　　　　②「事業方針説明会」を物語に展開した事例

要点解説：外国人雇用の実務　　
　　　－在留資格から雇用管理・退職後の手続きまで，全チェックポイント－
　　　　　　　アヴァンセ社会保険労務士事務所　平　義宏
　　[CONTENTS]
　　No.１　出入国管理をめぐる状況
　　No.２　改正入管法
　　No.３　日本への入国手続き（１）
　　No.４　日本への入国手続き（２）
　　No.５　就労可能な在留資格
　　No.６　在留資格の確認
　　No.７　外国人留学生の採用
　　No.８　外国人労働者の募集・採用
　　No.９　外国人労働者の雇用管理（１）
　　No.10　外国人労働者の雇用管理（２）
　　No.11　外国人労働者の雇用管理（３）
　　No.12　労働・社会保険の加入
　　No.13　外国人雇用状況届出制度
　　No.14　不法就労の防止
　　No.15　退職・解雇

インタビュー／この人と１時間：常見陽平　さん　人材コンサルタント
　　　　　　「就職氷河期の言葉に疑問あり―今は『就活断層』の時代です」

people works lively：人材活用　社長の手腕
　　　　　　小松ばね工業㈱　小松節子　氏
　　　　　　　逆境をバネに従業員と一致団結，知恵と感性で“脱不況”を目指す！

人事プロフェッショナル仕事の流儀：藤原久嗣　氏
　　　　　　「現場主義に徹し，絶えず自身を磨く」

Competency of Super Leader　スーパーリーダーの条件：
　　　　　　登場！　稲川素子　氏
　　　　　　「76歳現役東大院生の経営哲学とは？」

Case Report：あの会社この制度　㈱ギャプライズ
　　　　　　ユニーク休暇制度連発で社員と組織の成長を刺激

Brand-New人事System：第一生命保険㈱
　　　　　　行動評価で働き方を変革　見える化，仕組み化で実行力を高める

三方よし！：老舗のＤＮＡ－百年超企業は改革を恐れない
　　　　　　半兵衛麩「先義而後利者栄」

隣の外国人職場　久田法律事務所
　　　　　　あえて重要な仕事を任せ，外国人職員のモチベーションを高める

IT'S A SMALL WORLD：この業界の人事に学ぶ　　[質屋　編]

連載
　　　●トップランナーに学ぶ人と組織の勝ち残り戦略＜１＞安藤忠雄，奥山清行，三浦和良…PMIコンサルティング
　　　●着眼大局の人事マネジメント＜１＞「中国の台頭」に対する人事マネジメント……………藤井哲也
　　　●労働行政の最前線＜２＞見直される有期労働契約法制partⅠ…………………………パイン総合研究所
　　　●改正労基法への実務対応＜２＞割増賃金率増加への対処方法を考える………………森中謙介
　　　●今月の人材開発キーワード＜２＞暗黙知…………………………………………………田添忠彦
　　　●今さら人に聞けない！労務のルーチンＱ＆Ａ＜３＞出産・育児…………………………佐藤正欣
　　　●団体交渉の現場から＜３＞解雇…………………………………………………………冨澤　学
　　　●質が問われる時代の人材採用講座＜２＞求める人材像の設計ポイント…………………トライアンフ
　　　●今日から実践！モチベーション3.0＜２＞廃れるスキル，生き残るスキル…………………奥山由実子
　　　●そこが知りたい！　世界の労務事情＜第20回＞ロシア……………………………………藤井　恵
　　　●人材の常識・非常識＜第57回＞保身的行動とリーダーシップの差…………………………本田有明
　　　●労働判例ＦＩＬＥ　三洋電機コンシューマーエレクトロニクス事件………………………………島田陽一
　　　●人事規定－サンプル条文付き－＜File.12＞リハビリ出社規定……………………………山口貞利
　　　●心の病からの職場復帰ドキュメント＜Case４＞昇進の焦りから「うつ」発症…………………卜部　憲
　　　●社内の抗争　そのとき人事が動いた!?＜実録34＞訴訟の勝算……………………………吉田典史

定番
　　　■ＮＥＷ人事情報バンク
　　　■前職人事マン　村尾政彦　氏
　　　■著者に訊く　『人を信じても，仕事は信じるな！』の小山　昇　氏
　　　■調査資料
　　　　research１　『平成21年度における脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労働補償状況』厚生労働省
　　　　research２　『平成21年度男女雇用機会均等法の施行状況』東京労働局
　　　　research３　『今後の雇用ポートフォリオと人事戦略に関する調査』独立行政法人労働政策研究・研修機構
　　　　research４　『全国20歳～34歳会社員のモチベーション調査』㈱JTBモチベーションズ
　　　■ＨＲ　Short Message「働く30歳前後を活性化するには？」㈱シェイク
　　　■ＨＲ　ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）